Fakultas Peternakan Universitas Hasanuddin (Unhas) menyelenggarakan kegiatan sosialisasi pengisian e-SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) bagi tenaga pendidik dan kependidikan. Acara yang dihadiri oleh kurang lebih 50 peserta, terdiri dari dosen dan tenaga kependidikan, ini dilaksanakan pada Senin, 6 Januari 2025, pukul 13.00 Wita hingga selesai di Ruang Aula Dekanat Fakultas Peternakan Unhas.
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Dekan Fakultas Peternakan Unhas, Prof. Dr. Syahdar Baba, S.Pt., M.Si. Selanjutnya, sambutan disampaikan oleh Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) Unhas, Dr. dr. Idar Mappangara, Sp.PD, Sp.JP.(K). Dalam pidatonya, Dr. Idar menyatakan dukungan penuh terhadap pelaksanaan pengisian e-SKP di lingkungan Fakultas Peternakan. “Kami siap mendukung penuh pengisian SKP pada lingkup Fakultas Peternakan. Terima kasih atas kehadiran peserta semuanya,” tuturnya.
Acara kemudian dipandu oleh moderator Ir. Sahiruddin, S.Pt., M.Si., IPM., Asean Eng., yang merupakan Kepala Subdirektorat Pendidikan dan Pelatihan Unhas sekaligus dosen Fakultas Peternakan Unhas. Sosialisasi ini menghadirkan pemateri dari tim SDM Unhas, yaitu Bapak Asrul, yang memandu peserta dalam teknis pengisian e-SKP melalui laman Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud).
Dalam paparannya, Bapak Asrul menjelaskan bahwa proses pengisian e-SKP dimulai dari tingkat rektorat, kemudian turun ke tingkat dekan dengan melibatkan Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, selanjutnya ke Ketua Program Studi dan Ketua Departemen. “Setelah itu, dosen dan tenaga pendidik dapat menyesuaikan pengisian SKP sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing,” jelasnya.
Selama sesi pelatihan, peserta diberikan kesempatan untuk bertanya. Beberapa pertanyaan diajukan oleh dosen terkait teknis pengisian e-SKP, termasuk bagaimana menyesuaikan target kinerja dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing.
Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan tenaga pendidik dan kependidikan dalam mengisi e-SKP, sehingga dapat mendukung pencapaian kinerja yang optimal di lingkungan Fakultas Peternakan Unhas. Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan seluruh pegawai dapat lebih terarah dalam merencanakan dan mengevaluasi kinerja mereka, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada peningkatan mutu pendidikan dan pelayanan di Fakultas Peternakan Unhas. []
